Do Wydziału Kadrowego należą sprawy z zakresu:
1) planowania polityki kadrowej i płacowej we współpracy z kierownictwem Starostwa;
2) planowania funduszu płac i nagród;
3) planowania wydatków na badania lekarskie pracowników, szkolenia pracowników;
4) opracowywania projektu Regulaminu wynagradzania;
5) opracowywania projektu Regulaminu pracy przy współpracy z Wydziałem Organizacyjno-Kontrolnym;
6) organizowania naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym;
7) wspierania rozwoju pracowników i stymulowania podnoszenia kwalifikacji w celu zapewnienia wysoko wykwalifikowanej kadry;
8) prowadzenia spraw w zakresie szkolenia, dokształcania i doskonalenia zawodowego pracowników;
9) organizowania przebiegu służby przygotowawczej pracowników w Starostwie Powiatowym w Kraśniku przy współpracy z Sekretarzem i Kierownikami Wydziałów;
10) nadzoru nad przeprowadzaniem okresowej oceny pracowników przy współpracy z Sekretarzem i Kierownikami Wydziałów;
11) prowadzenia ewidencji czasu pracy i akt osobowych pracowników i kierowników jednostek organizacyjnych powiatu;
12) organizowania i nadzoru nad stażami, praktykami i wolontariatem, odbywanymi w Starostwie;
13) współpraca z Komisją Socjalną w sprawach związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych;
14) sporządzania okresowych sprawozdań statystycznych;
15) współpracy z właściwym Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji zatrudnienia skierowanych osób bezrobotnych.